近日， 4D领导力应用培训走进宏宇陶瓷，公司高层领导通过全面细致的培训，分别从认识自我、了解他人和积极工作等方面，进行深入系统地剖析，助力公司实现“打造卓越团队，提升企业绩效”的目标，为下半年的业绩销售奠定坚实基础。

培训会现场

培训课上，4D领导力认证讲师刘老师通过PPT演示和实际操作相结合的形式，从橙黄绿蓝四种颜色所代表的四个维度，就4D领导力进行了系统、详实的阐释，并引导学员进行自我评测，积极参与互动。

刘老师现场讲解

宏宇品牌总经理张永春，销售副总经理陈清桓，销售副总经理罗一辉，销售副总经理卢建文，市场管理中心副总经理陈永成，创意品展中心副总经理陈天培，以及品牌各部门相关领导亲临培训现场，进行学习和分享。

宏宇陶瓷 市场管理中心副总经理陈永成

宏宇陶瓷 创意品展中心副总经理陈天培

现场交流分享

在培训进入“关系开发”阶段时，妙趣横生的互动环节，有学员在培训现场就对上级领导表达了真诚的感激，感谢领导的支持和帮助，将现场气氛推向了高潮，而这无疑是宏宇学员活学活用4D领导力的最佳体现。

对于这次培训，宏宇高层领导纷纷表示获益良多。宏宇品牌总经理张永春张总提到：先进的领导力培训课程，对于宏宇的领导者而言是最大的福利！尤其是新晋升的领导，更需要领导力的提升，期待4D领导力课程能够给宏宇领导层及团队带来又一次变革！

宏宇品牌总经理张永春分享心得

通过本次4D领导力培训，宏宇领导层能更好地发挥模范领头作用，提高自我教育、自我管理及自我培训能力，有效提升宏宇核心团队的管理能力，为实现宏宇更高品牌目标提供稳固的保障。